Copyright© 2007-2008 BaoXianJia.com Inc. All Rights Reserved
北京财富宝库文化传媒有限公司
| 团队名称: | 黑龙江太平人寿哈尔滨个险管理本部裕林营业区君和系列 |
黑龙江太平人寿哈尔滨个险管理本部裕林营业区君和系列 |
| 团队人数: | 不详 | |
| 电 话: | ||
| 邮 箱: | ||
| 通信地址: |
“君和部”简介:
贾胜军高级经理率领的哈尔滨个险管理本部裕林营业区君和系列,在龙江太平公司是一支赫赫有名的冲锋团队。自2005年年初部门成立以来,从最初的2人已发展壮大到120人的规模,“君和系列”的成员不但提升了个人的行业价值,也使君和系列成为一支品牌团队,人均收入在龙江太平营销团队中名列前茅。
从默默无闻到2006至2008年多次入围年总公司的“十强营业部”,“君和系列”培养出众多绩优高手,在2007至2008年间育成了四个营业部。
“与君子为伍,共同发展,创造和谐团队”这是贾胜军与团队核心骨干将自己的营业部命名为“君和部”的初衷。正是在这种团队文化的引领下,“君和部”培养出了众多“新人”业绩高手,进而壮大为君和系列。
部分业绩领袖:
创业伙伴刘宏阳经理稳步经营,业绩持续增长,目前已育成两个营业部;
赵韧经理,以最短的时间按照公司基本法从新人晋升为高级经理;
于淼经理,分公司高峰会员、承保龙江太平第一大单;
闫洁经理,入司至今连续33个月万元、分公司高峰会员、总公司四星钻石会员、连续三次入围总公司TOP2000铂金班会员;
刘昕莹经理,分公司首届业务明星协会会长、分公司高峰会员、总公司四星钻石会员、连续四次TOP2000铂金班会员。
“君和系列”经营哲学:
一个标准:明确是非的标准,与公司同步,不允许杂音的出现。
两个目标:荣誉目标和晋升目标。
三个文化:家的文化,学校的文化,军队的文化。倡导家庭般的温馨环境,互相帮助,和谐共处;倡导学习氛围,打造学习型团队,不断推陈出新,与市场和客户相匹配;倡导严明的工作纪律,目标制订,全力达成。
四个相信:相信行业,相信可以改变自己及家人的生活状况,相信主管,相信大数法则,没有量的积累就没有质的飞跃。