
张启文

杨虎

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有一些同业的同仁来到公司一段期间后,表现得和在原公司判若两人,他的老同事见到他都说“奇怪!在原公司不怎么样的人,到了××公司之后却变得令人刮目相看。”其实不是这些人不行,而是原公司的制度不怎么样。因为他们的制度是拿业绩做好的人的钱,去弥补那些做不好的人,所以每一天到下午五点就全部下班不做了。如果我们努力耕耘而收获的是给别人的话,是不是太阳还没下山,你就收工了?但实施“耕者有其田”开始,自己做的都是自己的,是不是太阳还没升起来就开始工作,干到太阳下山了还不愿回家,这是不是制度的问题?完全是制度的问题嘛!
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