吴定富：高管的薪酬跟业绩不成正比

吴定富：男，1946年7月生。历任湖北省广济县副县长、县长、县委书记，湖北省黄冈地区行署副专员，湖北省审计局副局长，局长，湖北省审计厅厅长。1995年10月任国家审计署党组成员、中纪委驻审计署纪检组组长。1998年11月至2000年1月任中国保险监督管理委员会第一副主席（副部长级）。2000年1月至2001年4月任中共中央纪律检查委员会常委，2001年4月至2002年10月任中纪委常委、秘书长。2002年11月任中国保险监督管理委员会主席。2003年3月被任命为中国保险监督管理委员会主席（正部长级）。

国内保险公司高管将在2007年面临一场高薪清查风暴。中国保监会主席吴定富今年初怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象，并称保监会将会同人事部，对国有保险公司高管薪酬进行清查，并制定出相应的薪酬标准。

“保险公司管理水平比较低，经营成本特别是部分公司高管人员的薪酬却在不断攀升。”在昨天的全国保险工作会议上，吴定富愤怒地说。

这位保险业最高监管者已经不止一次在公开场合抨击这一怪现状。 去年，吴定富就曾指出，要进一步加强管理层的激励和约束机制，国有保险公司薪酬总体水平增长幅度不应高于公司效益增长，高管人员薪酬水平要和员工薪酬水平保持合理比例，并将制定相关规定。

事实上，在保险业内，保险公司之间高薪挖墙脚已并非秘密。对重庆保险业高管流转的调查显示，即便是一个地方分公司老总的年薪也会令外界瞠目——70万元。而未经证实的传闻称，保险公司“一把手”的年薪从100万到500万元不等。

太和顾问的一份报告也显示，由于外资保险公司进入，使得保险业的竞争在2006年十分残酷，高层人员特别是副总一职纷纷成了各家保险公司挖墙脚的重点对象，这使得薪酬一路飙升，很多保险公司集团总部高管的收入都可达到上百万元。

在吴定富看来，他们的薪酬往往是不能跟他们的业绩和贡献成正比的，但保险公司高管的这种高薪现象“即便多次指出，也是收效甚微”。因此，保险业决心今年花大气力强化高管人员包括薪酬在内的管理，健全责任追究制。吴定富表示，对于高管薪酬的标准，将有明确的标准出台。