企业年金 保险公司争食的"蛋糕"

在人们越来越关注养老问题的今天，越来越多的企业开始把目光盯向了保险公司的企业年金市场。巨大的商机和市场潜力，使得省会的保险公司纷纷加入到年金市场的争夺中。日前，备受瞩目的第二批企业年金管理机构名单浮出水面，泰康人寿一举拿下受托、投资管理两项“牌照”，加上之前获得的账户管理人资格，泰康人寿成为省会企业年金市场的又一生力军。

据悉，在平安养老、太平养老、中国人寿养老保险公司之后，泰康养老高调“亮剑”河北年金市场，意味着年金市场的圈地运动擂响鼓声。

保险公司抢食企业年金

据了解，此番年金牌照争夺战中，共有近百家金融机构参与申请20项左右的年金资格。最终，劳动保障部将24个企业年金基金管理资格授予了18家金融机构。这次，泰康、平安、人寿等保险公司同时拿到除托管人之外的全部年金资格牌照，成功晋级年金市场。另据记者了解，省会还有更多的保险公司都在酝酿进军企业年金市场。

泰康养老有关人士介绍，在《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理机构试行办法》指导之下，2006年全国企业年金规模达910亿元，2007年，劳动保障部和中国保监会又出台了一系列政策与指导意见，使企业年金业务进入快速发展的好时期。值此第二批年金资格审批之际，保监会又出台了《保险公司养老保险业务管理办法》，进一步指导养老金业务的发展，为年金业务发展建立了良好的政策环境。

年金市场方兴未艾

泰康人寿河北分公司的有关负责人介绍，在年金市场成熟的国家，60%以上的企业都会有年金计划。目前我国的企业年金还刚刚起步，无疑蕴涵着巨大的市场机遇。有关预测数据显示，未来5年内，中国企业年金业务将以年均29%—44%的速度增长。而为了能够取得年金的这块“金字招牌”，泰康此次斥巨资从加拿大引进了先进的CPAS企业年金账户管理系统，同时依托泰康人寿遍布全国的服务网络、“95522”电话咨询服务、“新生活广场”柜台服务、“客户经理”现场服务提供全国性的企业年金销售及服务体系。

河北经贸大学的保险专家指出，目前我国的养老保险还处于刚开始发展的阶段，很不完善。国家统筹的养老保险只在城市开展，提供的也是低保障的养老，农村还没有大范围开展；以企业年金为代表的企业补充养老保险也只有少数效益较好的企业开展，覆盖面很小；个人对商业保险的认识还有待提高，个人目前还仍以投资性质的分红险为多，与真正意义上的养老保险有所不同。“这意味着年金市场大有可为，还有很大的挖掘空间。”

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企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。